Autopromocja
Zmień na ciemny motyw
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
MIĘDZYZAKŁADOWA ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA w MAN BUS
MAN BUS Sp. z o. o. Starachowice
PKC GROUP Motherson
OKIN
EURO VIG
- kiedy byłeś w pracy, a kiedy na urlopie - kiedy byłeś chory - kiedy byłeś na nadgodzinach, a kiedy odbierałeś godziny i pozwoli - podsumować ilość wykorzystanego urlopu w ciągu roku - obliczyć szacowaną wysokość Twojego wynagrodzenia - obliczyć wysokość potrąceń i dodatków do wynagrodzenia - obliczyć wysokość premii Sprawdź sam i zapomnij o zapisywaniu tych danych w zeszycie...
W dniu 14 maja 2026 r. odbyło się spotkanie Przedstawicieli Związków Zawodowych działających PKC. W spotkaniu z ramienia Pracodawcy PKC uczestniczyli p. Dyrektor HR, Dyrektora Produkcji oraz p. Kierownik HR.Na początku spotkania Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” oraz Z Z Metalowcy przekazali Pracodawcy wspólną propozycję wzrostu wynagrodzeń dla Pracowników administracji, która zawierała dwa punkty:- Wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 01.06.2026 r. o 8%.- Wprowadzenie premii miesięcznej uzależnionej od realizacji celów oraz oceny indywidualnej Pracownika.Następnie p. Kierownik HR przedstawiła dane o stanie zatrudnienia w PKC Group.W Starachowicach – ogólna liczba Pracowników aktywnych zawodowo wynosi 2140 w tym 1885 Pracowników zatrudnionych przez PKC plus 255 zatrudnionych przez APT.W Tczewie zatrudnionych jest 302 Pracowników w tym 204 bezpośrednio przez PKC plus 98 zatrudnionych przez APT.Pani Dyrektor HR oraz Dyrektor Produkcji przedstawili dane dotyczące wynagrodzenia Pracowników administracji średniego szczebla (zatrudnionych z wyłączeniem Pracowników na stanowiskach kierowniczych).Pracodawca przedstawił nam swoją propozycję podwyżek:1. Wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio o 3%.2. Przeznaczyć 0,4% na podwyżki indywidualne.Wstępnie ustaliliśmy kolejny termin rozmów płacowych na 26.05.2026 r.Związki Zawodowe poruszyły temat premii miesięcznej dla Pracowników magazynu.Otrzymaliśmy odpowiedź, Dyrekcja PKC nie jest w stanie odpowiedzieć czy i kiedy zostanie ona wdrożone. Decyzja zapadają na szczeblu Głównego Zarządu Motherson.Na paskach płacowych za kwiecień już widnieje informacja o stanie wkładów KZP.Dzień 5 czerwca 2026r. (piątek po Święcie Bożego Ciała) dla większości pracowników ma być dniem wolnym, dzień ten będzie pokryty urlopem.Pracodawca PKC poinformował o budowie nowej hali (zakładu) gdzie produkowane będą przewody elektryczne. Nowa hala ma zostać wybudowana do końca obecnego roku, a oddana do użytku do końca kwietnia 2027r. Zatrudnienie w nowym zakładzie może znaleźć do 200 pracowników.Dyżury Pracowników HR na ul. Składowej będą wydłużone o 30 minut. (13.00-15.00).Kolejny raz został zgłoszony temat dotyczący złej jakości ubrań roboczych oraz ręczników, ma to zostać zweryfikowane.Komisję MOZ NSZZ „Solidarność” reprezentowali Przewodniczący Komisji Wojciech Puchała oraz W-ce Przewodnicząca Małgorzata Żłobecka.
Śr 6 Maj, 14:02
Pon 4 Maj, 7:10
 15
Czw 30 Kwi, 13:00
Pon 27 Kwi, 14:10
Czw 23 Kwi, 12:22
Załóż konto
Nie pamiętam hasła
Solidarność w
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Ostatnio dodane
Ostatnio na forum
Statystyki
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
Top tygodnia
Dostęp do tych informacji mają tylko zalogowani użytkownicy
|